近日，中科院正式印發(fā)了《中國科學院研究所職工代表大會實施辦法》（以下簡稱“《辦法》”）。 

　　中科院歷來高度重視發(fā)揮職代會作用，1995年開始在研究所實施職代會制度。26年來，職代會成為研究所實現(xiàn)所務公開、落實職工民主權利、依靠職工辦好研究所的重要途徑，在加強民主管理、服務科技創(chuàng)新中發(fā)揮了重要作用。 

　　為順應新時代新要求，2020年3月，中科院認真研究后啟動制定《辦法》，開展了大量扎實有效的調(diào)研和征求意見工作。通過開展職代會制度溯源、反復征求中國教科文衛(wèi)體工會和全總基層工作部意見、召開基層研究所調(diào)研座談會、在全院范圍內(nèi)書面征求意見等方式，確保了《辦法》既符合全總要求又符合研究所實際。經(jīng)院長辦公會審議通過，《辦法》于2021年3月正式印發(fā)。 

　　《辦法》共8章39條。與現(xiàn)行的《中國科學院研究所綜合管理條例》中職代會部分相比，《辦法》更加全面、系統(tǒng)，明確了職權、工作機構、議事規(guī)則、保障監(jiān)督，優(yōu)化了職工代表比例，細化了組織制度等。主要變化有6個方面。 

　　一是突出強調(diào)加強黨的領導。《辦法》明確，職代會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，接受研究所黨委的領導。研究所黨委要加強對職代會的領導，把職代會制度建設納入黨建總體布局，定期聽取職代會工作匯報。 

　　二是職工代表職權更明晰。《辦法》明確了職代會的審議建議、審議通過、審查監(jiān)督、民主評議等職權的具體內(nèi)容，在實施過程中更具有可操作性。  

　　三是職工代表比例更合理。《辦法》明確，職工代表人數(shù)按照不少于全體職工人數(shù)的5%確定，不少于30人。職工代表人數(shù)超過100人的，超出的代表人數(shù)由研究所與工會協(xié)商確定。對于超大規(guī)模研究所而言，職代會規(guī)模更為合理，更易組織實施。 

　　四是議事規(guī)則更規(guī)范。《辦法》明確，職代會須有全體職工代表三分之二以上出席，方可召開。職代會審議通過事項，應當采取無記名投票的方式分項表決，得到全體職工代表半數(shù)以上贊同票方可通過。 

　　五是明確工作機構?！掇k法》明確，工會委員會是職代會的工作機構，負責職代會的日常工作，同時明確了工會委員會在大會籌備和召開期間、閉會期間的職責。 

　　六是設立聯(lián)席會議。《辦法》明確，可以設立職代會團（組）長和專門小組負責人聯(lián)席會議，根據(jù)職代會授權，在職代會閉會期間負責處理臨時需要解決的重要問題，處理結果向下一次職代會報告。 

　　《辦法》的制定和實施，有力保障了中科院職工的民主權利，對于維護職工合法權益、構建和諧勞動關系、促進研究所健康發(fā)展，具有十分重要的意義。