會議認(rèn)為，意識形態(tài)工作是黨建工作的重要內(nèi)容，是科技創(chuàng)新軟實力的體現(xiàn)。要按照習(xí)近平總書記“八個強(qiáng)調(diào)”的指示精神，牢牢把握意識形態(tài)領(lǐng)域的話語權(quán)、管理權(quán)與領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，認(rèn)真貫徹落實黨中央與院黨組對意識形態(tài)工作的決策部署，按照堅持正面宣傳，壯大主流思想輿論的思路，討論形成了制度化的黨委中心組學(xué)習(xí)、黨支部支委集體學(xué)習(xí)、黨員教育學(xué)習(xí)的責(zé)任人制度；明確了進(jìn)一步規(guī)范研究院中英文網(wǎng)頁宣傳的責(zé)任主體、審核流程和運(yùn)維機(jī)制；確定了營造良好創(chuàng)新文化氛圍的責(zé)任牽頭人，加強(qiáng)對微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體的管理，大力倡導(dǎo)“創(chuàng)新科技、服務(wù)國家、造福人民”的主流意識。

　　會議匯總了研究生支部和各黨支部建議的按照各支部實際黨員人數(shù)對目前的支部設(shè)置予以適當(dāng)調(diào)整完善的議案，對研究院黨支部設(shè)置和人數(shù)平衡形成了調(diào)整方案。

　　會議按照相關(guān)文件精神，對主題教育和巡視整改形成的問題清單進(jìn)行了審閱和討論。決定重點緊盯主題教育問題清單，由各黨委委員牽頭、責(zé)任部門為主體，逐一扎實整改，整改結(jié)果作為年底工作總結(jié)和述職報告的考核內(nèi)容。

　　會議強(qiáng)調(diào)，要基于今年建立的公務(wù)用車和車隊管理辦法，堅持從嚴(yán)管理，持之以恒，形成臺賬記錄不間斷，規(guī)范管理常遵守的工作氛圍。會議著重聽取了合肥干細(xì)胞研究院及合肥干細(xì)胞公司在黨員隊伍管理和用車管理方面的情況報告，強(qiáng)調(diào)了制度化管理的重要性，落實了黨員日常管理和公務(wù)用車的使用、監(jiān)管責(zé)任單元。

　　會議重溫了黨中央、中科院對高層次人才待遇的相關(guān)文件，聽取了人事處關(guān)于落實高層次人才相關(guān)待遇的情況報告并一一予以檢查對照，形成了一致共識：討論確定了黨委委員聯(lián)系高層次人才的分工聯(lián)系方案。與會人員一致認(rèn)為，要明確研究院對高層次人才的需求目標(biāo)，制定人才引進(jìn)的取向，建立合理的薪酬體系，拓寬高層次人才引進(jìn)渠道，形成良好的人才引進(jìn)平臺，形成關(guān)愛人才的制度和文化，做到人盡其才，才盡其用，將優(yōu)秀人才吸引、凝聚到黨和國家科技創(chuàng)新的偉大事業(yè)之中。