6月29日，中國科學院華南植物園以“加強年輕干部隊伍建設”為主題，召開黨委理論中心組（擴大）學習會。華南植物園黨政領導班子成員、紀委委員、管理部門正副職等20人參加會議。

　　黨委書記、副主任魏平主持會議，帶領學習習近平總書記關于選人用人的重要論述、《中共中國科學院黨組關于加強年輕干部隊伍建設的意見》文件精神，并結合華南植物園年輕干部隊伍建設工作實際進行解讀。

　　主任任海介紹園人才隊伍現(xiàn)狀。他表示，華南植物園科研人員仍存在“小富即安”思想，有利于人才成長的體制機制仍不完善，關鍵人才的待遇仍待提高。新一屆領導班子啟動了全園管理、科研、支撐、開發(fā)工作系統(tǒng)改革，其中人才工作是關鍵。相關工作穩(wěn)步進行，希望通過改革，將人才引進、培養(yǎng)、激勵、流動等相關政策制定好，推動華南植物園的創(chuàng)新發(fā)展，為建設國際一流植物園打好基礎。

　　黨委副書記、紀委書記徐海以“領導干部應當具備基本能力和素質”為主題作重點發(fā)言，闡述了一名領導干部應當具備基本能力和素質。

　　人教處負責人匯報了《中國科學院華南植物園中層領導人員選拔聘用和管理實施細則》（征求意見稿）的制訂目的、過程、內容等相關情況。與會人員進行討論，提出建設性修改意見。

　　魏平在總結發(fā)言中表示，本次學習會旨在統(tǒng)一思想、提高認識，為華南植物園年輕干部隊伍建設、組織結構調整、中層領導人員競聘、黨委紀委換屆等工作奠定思想基礎。黨政領導班子成員及中層領導人員要從講政治、講黨性，從華南植物園實現(xiàn)高質量發(fā)展的高度，重視年輕干部隊伍建設。要堅持問題導向和目標導向，按照“用好現(xiàn)有人員、引進急需人才、培養(yǎng)年輕人員”的原則，科學謀劃、統(tǒng)籌落實，健全教育培養(yǎng)、選拔任用、管理監(jiān)督等工作機制。黨委在干部選拔任用中，將嚴格按工作要求，把好政治關、品行關、作風關、廉潔關。